信用評等
| 公布日期 | 評等機構 | 評等內容 |
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2022/05/20 |
FitchRatings |
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| 2020/11/25 | FitchRatings |
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| 2020/04/29 | FitchRatings |
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| 2019/06/28 | FitchRatings |
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| 2018/07/03 | FitchRatings |
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| 2017/06/05 | FitchRatings |
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| 2016/05/18 | FitchRatings |
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| 2015/06/18 | FitchRatings |
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| 2014/05/26 | FitchRatings |
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股利政策
- 本公司年度如有獲利，應提撥1%為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放；本公司得以上開獲利數額，由董事會決議提撥不高於1%為董事酬勞。員工酬勞及董事酬勞分派應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額，再依前項比例提撥員工酬勞及董事酬勞。
- 本公司年度決算如有盈餘，應先提撥稅款及彌補以往虧損。次提百分之十法定盈餘公積，並依主管機關規定成數提撥特別盈餘公積，如尚有盈餘，併同累積未分配盈餘，由董事會擬具盈餘分配議案，提請股東會決議分派股東紅利。
- 本公司盈餘及現金流量主要係受經濟景氣循環波動之影響，為求永續穩定之經營發展，採行平衡股利政策，若有發放現金股利，則至少佔當年度全部股利之百分之十。
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