薪資報酬委員會
- 本公司於 100 年 12 月 30 日董事會通過設置薪酬委員會。薪酬委員會之職責為訂定並定期檢討董事、經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構以及定期評估並訂定董事、經理人之薪資報酬。
- 薪資報酬委員會運作情形資訊
- 本公司之薪資報酬委員會委員計有 3 人。
- 本屆委員任期：與委任董事會屆期相同。
- 113 年度薪資報酬委員會開會 4 次（A），委員出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數(B) | 委託出席次數 | 出席率 (B)/(A (%) |
| 召集人 | 鄭立儀 | 4 | 0 | 100% |
| 委員 | 林耕州 | 4 | 0 | 100% |
| 委員 | 陳清秀 | 4 | 0 | 100% |
其他應記載事項：
- 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理：無。
- 薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無。