薪資報酬委員會

  1. 本公司於 100 年 12 月 30 日董事會通過設置薪酬委員會。薪酬委員會之職責為訂定並定期檢討董事、經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構以及定期評估並訂定董事、經理人之薪資報酬。
  2. 薪資報酬委員會運作情形資訊
    1. 本公司之薪資報酬委員會委員計有 3 人。
    2. 本屆委員任期:與委任董事會屆期相同。
    3. 113 年度薪資報酬委員會開會 3 次(A),委員出席情形如下:
職稱 姓名 實際出席次數(B) 委託出席次數 出席率 (B)/(A (%)
召集人 鄭立儀 3 0 100%
委員 林耕州 3 0 100%
委員 陳清秀 3 0 100%

其他應記載事項:

  1. 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理:無。
  2. 薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:無。

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薪酬政策